华为选择人才的标准并不是固定的，而是根据不同人才的能力而定。也就是说，华为更看重的是能力，而不是学历，尽管清华北大是国内最知名的两所顶尖学府，但是如果毕业生能力不够，华为也不会要，毕业院校在华为看来没那么重要。

还有另外一个原因，那就是清华北大的学生毕业之后，很多都选择了去国外留学或发展，真正留在国内的很少，华为就算想要招收，也找不到自己想要的人才。这也是国内需要重视的问题，清华北大培养的人才，不能只是为国外做嫁衣。

但是认真来讲的话，华为并不是都不招收清华学生。清华博士延俊华曾经也给华为写过一封建言信，结果连升三级，这位清华博士是在华为工作了半年之后写下了这份建言信，更具有参考价值与可信度。任正非认为延俊华的叙述是在阐述客观事实，并没有天马行空地大谈企业未来，其方案具有较强的落地性。华为从来都是脚踏实地，并不会一味地仰望星空，在华为工作，只要付出了努力，就一定会有回报。

看一件事情不能只单单看事务的表面，必须要从多个方面去全面看待，并且要带辩证思维去看待这个事情，不能仅从表面现象判断。

不建议选华为。

可以去华为，但是不建议。华为35岁的狼性文化，你之前朝9晚6的节奏可能不会太适应，毕竟年龄大了，精力不及年轻人，如果还是外包，就算出来也没有自带大公司光环。没有那种精力。

清华大学（Tsinghua University），简称“清华”，由中华人民共和国教育部直属，中央直管副部级建制，位列“211工程”、“985工程”、“世界一流大学和一流学科”，入选“基础学科拔尖学生培养试验计划”、“高等学校创新能力提升计划”、“高等学校学科创新引智计划”，为九校联盟、中国大学校长联谊会、东亚研究型大学协会、亚洲大学联盟、环太平洋大学联盟、清华—剑桥—MIT低碳大学联盟成员，被誉为“红色工程师的摇篮”。